为了确保新入职教师能够胜任新岗位，近日，基础教学部从教师岗位适应性、职业教育发展趋势、师德师风建设、教学质量管理体系、工作纪律、工作安全、教案编写、课堂组织与实施等多个方面开展新教师培训工作。

集中学习培训的两天半里，部门支部书记讲述了学校的校史和发展历程，并且详细介绍了学院设置和基础教学部本学期的四个目标工作，分别是：为学生提供专升本教育，提升学生竞争力；通过组织月考营造良好学风，提升学生的理论学习能力；开好劳动课，加强学生技能技术的学习；以赛促教、以赛促学，指导学生积极参与各项竞赛。在教学管理、相关制度、工作纪律等内容的培训中，部门主任强调要树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识。就教案编写及课堂的组织与实施方面，部门优秀教师对新教师进行了认真、细致的指导，让每位参训者都受益匪浅。在新教师微课展示部分，5位老师进行了20分钟的微课设计、展示，充分展现了新教师的专业素养和教学能力。

通过培训，新教师对自身、部门和学校工作内容有了进一步的了解，再次认识到了作为一名高职院校教师应当遵守的规章制度和职业操守，牢记《新时代高校教师职业行为十项准则》，切实增强了自身作为教师的责任感和使命感。(基础教学部 王亭丹/文 郭雯/图)

优秀老教师指导新教师