为促进地方资源优势与高校人才优势相结合，实现优势互补，11月8日，学校与湖州市人力资源和社会保障局签订了人才战略合作协议。双方将本着“优势互补、平等互利、合作双赢”的原则，携手打造具有专业优势和地域特色的人才培养基地，实现人才培养交流合作。湖州市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长徐晓惠，湖州市南太湖新区四级调研员袁永贵，湖州市就业管理服务中心主任吴文燕等一行14人以及学校副校长高窦平、各二级学院和相关职能部门负责人参加签约仪式。
座谈会上，与会双方就人才培养、校企合作、人才政策等方面进行了深入交流。高窦平对湖州市各位领导的到来表示热烈欢迎，并对学校的基本概况、办学理念、专业特色、人才培养、产教融合、校企合作等情况进行了详细介绍。他表示，学校高度重视校企合作、人才培养、学生就业等工作，希望以此次签约为契机，让双方的合作有良好的开端，形成工作机制，推动合作协议落地，共同促进毕业生更高质量就业，实现共赢。徐晓惠介绍了湖州市城市概况，希望双方能加强交流合作，共同培养高素质高技能人才，也欢迎学校更多的优秀毕业生到湖州就业创业。吴文燕介绍了湖州市的人才政策和企业情况，她表示，目前很多企业缺少技术技能型人才，学校人才培养与企业需求相得益彰，希望通过此次交流，能够促进校企进一步合作。
下一阶段，双方将根据经济社会发展对人才资源的需求，协同开展人才招聘、智力合作、实习、就业、创业、实训等活动，共建人才智力交流协作网络，切实发挥育才引才作用。湖州市人力资源和社会保障局将在学校设立“人才工作站”，定期开展引才活动，吸引学生到湖州实习实训、就业创业。（宣传部
李鑫阳）
座谈会议现场
学校副校长高窦平致辞
湖州市委组织部副部长，市人力社保局局长徐晓惠介绍湖州市城市概况
湖州市就业管理服务中心主任吴文燕介绍湖州市人才政策
双方签订《人才战略合作协议》
“人才工作站”授牌
湖州市人力资源和社会保障局一行走访参观学校
官方网站
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