为创新校企合作办学机制，大力推广“中国特色学徒制”，畅通学生和用人单位沟通渠道，给广大毕业生和用人单位搭建双向选择的平台，有效促进毕业生充分高质量就业，5月30日，学校召开2024届学生“中国特色学徒制”现场招聘会。学校党委书记范永春、党委副书记普品高、副校长高窦平、相关职能部门及各二级学院负责人、到校招聘企业代表和2024届毕业生参加会议。

本次“中国特色学徒制”现场招聘会分为三个阶段依次进行，第一阶段是召开学校2024届学生“中国特色学徒制动员宣讲会”；第二阶段是学校2023年“就业促进周”启动仪式；第三阶段是现场招聘。

宣讲会上，学校学生处、教务处、校企合作处、招就处负责人详细讲解了“中国特色学徒制”期间学生管理、教学管理、岗位实习等相关工作安排，并对专升本及就业形势进行了深入解析，让学生更深刻地认识到“中国特色学徒制”的重要意义，同时也明晰了当前就业的整体现状和发展趋势，进一步树立了正确的升学观和就业观。

“就业促进周”启动仪式上，普品高宣读学校2022年就业工作先进集体和先进个人表彰文件，与会领导为受表彰的先进班主任、先进个人、先进集体进行了颁奖。学校将以此为契机，切实把就业工作作为一项重要的政治任务，推动就业工作更上一个新台阶。

范永春在总结讲话中表示，学校始终把就业工作作为落实立德树人根本任务的重要内容，一直积极推动与合作企业深度融合、协同育人，努力为学生提供更广阔的职业发展空间。他强调，学校开展中国特色学徒制教学，目的在于帮助学生更好更快地适应岗位需求，对此，他提出三点希望：一是要树立正确的就业观。端正就业态度，客观地了解就业形势；二是要牢牢把握好就业的机会。要正确认识自己，客观评价自身能力和社会需求，学会主动去适应社会。三是要理性看待薪资待遇。学生作为社会的“新人”，不能只追求待遇高、薪资好，要有实干精神。

据悉，本次招聘会邀请了省内外众多企业到校招聘，当天到校现场招聘的企业121家，岗位需求1453个。通过线上招聘企业 78 家，岗位需求3459个；近期计划到校招聘企业236家，岗位需求4275个。合计共为3843名学生提供了9187个实习、就业岗位，实现人均可选择近3个岗位。下一步，学校还将持续开展各类线上线下招聘活动，邀请更多的企业到校招聘，充分保障毕业生能够实现高质量充分就业。（宣传部 杨畅宇）

大会现场

学校党委书记范永春总结讲话

学校党委副书记普品高宣读学校2022年就业工作先进集体和先进个人表彰文件

2022届就业工作先进班主任合影留念

2022届就业工作先进工作者合影留念

2022届就业工作先进集体合影留念